Des employeurs américains comme Walmart et Uber rapportent le magasin de la société – Assurance emprunteur

Rate this post

<div _ngcontent-c15 = "" innerhtml = "

D'accord, techniquement, ce n'est pas le magasin de la société tel qu'il existait auparavant. Mais ce que Walmart, Uber et d’autres entreprises commencent à faire se rapproche de plus en plus.

Peut-être que vous êtes assez vieux pour vous souvenir des Sixteen Tons écrits par Merle Travis et de la plupart associés au Tennessee Ernie Ford.

"Vous chargez 16 tonnes, qu'est-ce que vous obtenez? Un autre jour, plus vieux et plus endetté. Saint Pierre, ne m'appelez pas parce que je ne peux pas y aller, je dois mon âme au magasin de la société."

Chœur célèbre et une référence infâme à un sombre chapitre de l'histoire du travail. Les mineurs de charbon travailleraient durement et seraient payés selon le scénario de l'entreprise. Pas de l'argent, car quelqu'un pourrait économiser et s'en aller. Au lieu de cela, le script a servi à payer les marchandises dans le magasin de la société et le loyer d'un logement. Les prix seraient bien sûr ridiculement élevés et obligeraient les travailleurs à accepter des crédits pour répondre à leurs besoins. Il s’agissait pour l’entreprise d’empêcher les mineurs de sortir de dessous.

Je ne sais pas s'ils enseignent toujours à propos de ces lycées. C'est une manipulation sans cœur qui écris l'avenir des gens et les transforme en serfs.

Walmart, Uber et d’autres n’ont pas encore commencé à payer en script, traditionnellement appelé salaire de camion. Et ils ne mettent pas les travailleurs dans des cabanes délabrées à l'arrière. Mais ils jouent sur l'insécurité financière et dirigent les gens vers ce qui s'est révélé être un outil cynique et brutal: prêts sur salaire.

Ces formes de contrat – appelant systèmes de prêt usuriers avec intérêts pouvant supporter des centaines de pour cent de prêts par an, semblent ridicules – absorbent tout le temps et l'argent que les gens ont. Les prêteurs saignent leur vie dollars et jour après jour. C'est ce que des entreprises comme Walmart commencent à pousser vers leurs employés, comme l'explique le Wall Street Journal:

«Les travailleurs accèdent généralement aux services en ligne. Les programmes de paiement anticipé offrent généralement aux employés la possibilité d’accélérer une partie de leur prochain chèque de paie moyennant des frais qui s’élèvent souvent à quelques dollars. Les prêts sont généralement de quelques milliers de dollars et sont remboursés retenues salariales automatiques sur une période allant de quelques mois à un an ou plus. Les taux d'approbation et d'intérêt, généralement compris entre 6% et 36%, dépendent souvent de facteurs tels que le pointage de crédit d'un emprunteur. "

Et, selon Record, Uber veut entrer dans prêter de l'argent à des gens qui la conduisent. La société aide déjà les conducteurs à louer des voitures et dispose d’un programme d’avance en espèces. C'est un pas de plus:

"Toutefois, certains politiciens et chauffeurs pourraient critiquer la société. Ils sont particulièrement sceptiques face à Uber et à sa conduite. Lyft, un concurrent éreintant, dépense des dizaines de millions de dollars pour lutter contre la législation californienne qui pourrait contraindre les entreprises à fournir aux travailleurs un salaire minimum et d'autres protections, telles que les congés de maladie. "

Encore une fois, pas un magasin de l'entreprise, mais c'est une pause psychique. Vous n’aidez pas les gens à se sortir du pétrin si vous proposez un petit emprunt à 36% d’intérêt. Même un intérêt de 6% peut être difficile si quelqu'un vit au jour le jour avec le salaire minimum.

Ce qui pourrait aider, c'est payer plus les gens. Arrêtez de vous attendre à des programmes spéciaux, qu’il s’agisse d’un prêt consenti par l’entreprise ou par un tiers, ou du filet de sécurité gouvernemental, pour tout réparer. Une entreprise qui s'attend à ce que quelqu'un l'aide à atteindre ses objectifs monétaires en abandonnant ce qui est irremplaçable, son temps, devrait lui permettre de vivre. Arrêtez d'essayer de vous soustraire à cette responsabilité inhérente en réduisant les heures pour éviter les responsabilités liées à l'assurance-maladie. Ne réduisez pas les bénéfices des entreprises en limitant le travail quotidien des personnes qui assurent le bon fonctionnement de l’entreprise.

Les dirigeants d'entreprise sont trop souvent heureux de serrer les doigts de la main aux gens, les exhortant à se tirer d'affaire par le biais d'un dur labeur. Mais comment une personne a-t-elle le statut moral pour le faire quand elle ne parvient pas à gérer une entreprise et à payer suffisamment ses employés pour maintenir leur existence et celle de leurs familles? Ou s’ils doivent prétendre que les employés ne font en réalité pas partie de la société, sont plutôt des entrepreneurs indépendants qui, selon la FTC, auraient pu être attirés par des revendications irréalistes?

Il suffit de payer aux travailleurs ce qui est juste, pas ce qui est pratique. Et peut-être que ces prêts ne seront finalement pas nécessaires.

">

D'accord, techniquement, ce n'est pas le magasin de la société tel qu'il existait auparavant. Mais ce que Walmart, Uber et d’autres entreprises commencent à faire se rapproche de plus en plus.

Peut-être que vous êtes assez vieux pour vous souvenir des Sixteen Tons écrits par Merle Travis et de la plupart associés au Tennessee Ernie Ford.

"Vous chargez 16 tonnes, qu'est-ce que vous obtenez? Un autre jour, plus vieux et plus endetté. Saint Pierre, ne m'appelez pas parce que je ne peux pas y aller, je dois mon âme au magasin de la société."

Chœur célèbre et une référence infâme à un sombre chapitre de l'histoire du travail. Les mineurs de charbon travailleraient durement et seraient payés selon le scénario de l'entreprise. Pas de l'argent, car quelqu'un pourrait économiser et s'en aller. Au lieu de cela, le script a servi à payer les marchandises dans le magasin de la société et le loyer d'un logement. Les prix seraient bien sûr ridiculement élevés et obligeraient les travailleurs à accepter des crédits pour répondre à leurs besoins. Il s’agissait pour l’entreprise d’empêcher les mineurs de sortir de dessous.

Je ne sais pas s'ils enseignent toujours à propos de ces lycées. C'est une manipulation sans cœur qui écris l'avenir des gens et les transforme en serfs.

Walmart, Uber et d’autres n’ont pas encore commencé à payer en script, traditionnellement appelé salaire de camion. Et ils ne mettent pas les travailleurs dans des cabanes délabrées à l'arrière. Mais ils jouent sur l'insécurité financière et dirigent les gens vers ce qui s'est révélé être un outil cynique et brutal: les prêts sur salaire.

Ces formes de contrat – appelant systèmes de prêt usuriers avec intérêts pouvant supporter des centaines de pour cent de prêts par an, semblent ridicules – absorbent tout le temps et l'argent que les gens ont. Les prêteurs saignent leur vie dollars et jour après jour. C'est ce que des entreprises comme Walmart commencent à pousser vers leurs employés, comme l'explique le Wall Street Journal:

«Les travailleurs accèdent généralement aux services en ligne. Les programmes de paiement anticipé offrent généralement aux employés la possibilité d’accélérer une partie de leur prochain chèque de paie moyennant des frais qui s’élèvent souvent à quelques dollars. Les prêts sont généralement de quelques milliers de dollars et sont remboursés retenues salariales automatiques sur une période allant de quelques mois à un an ou plus. Les taux d'approbation et d'intérêt, généralement compris entre 6% et 36%, dépendent souvent de facteurs tels que le pointage de crédit d'un emprunteur. "

Et, selon Record, Uber veut prêter de l’argent aux personnes qui le conduisent. La société aide déjà les conducteurs à louer des voitures et dispose d’un programme d’avance en espèces. C'est un pas de plus:

"Toutefois, certains politiciens et chauffeurs pourraient critiquer la société. Ils sont particulièrement sceptiques face à Uber et à sa conduite. Lyft, un concurrent éreintant, dépense des dizaines de millions de dollars pour lutter contre la législation californienne qui pourrait contraindre les entreprises à fournir aux travailleurs un salaire minimum et d'autres protections, telles que les congés de maladie. "

Encore une fois, pas un magasin de l'entreprise, mais c'est une pause psychique. Vous n’aidez pas les gens à se sortir du pétrin si vous proposez un petit emprunt à 36% d’intérêt. Même un intérêt de 6% peut être difficile si quelqu'un vit au jour le jour avec le salaire minimum.

Ce qui pourrait aider, c'est payer plus les gens. Arrêtez de vous attendre à des programmes spéciaux, qu’il s’agisse d’un prêt consenti par l’entreprise ou par un tiers, ou du filet de sécurité gouvernemental, pour tout réparer. Une entreprise qui s'attend à ce que quelqu'un l'aide à atteindre ses objectifs monétaires en abandonnant ce qui est irremplaçable, son temps, devrait lui permettre de vivre. Arrêtez d'essayer de vous soustraire à cette responsabilité inhérente en réduisant les heures pour éviter les responsabilités liées à l'assurance-maladie. Ne réduisez pas les bénéfices des entreprises en limitant le travail quotidien des personnes qui assurent le bon fonctionnement de l’entreprise.

Les dirigeants d'entreprise sont trop souvent heureux de serrer les doigts de la main aux gens, les exhortant à se tirer d'affaire par le biais d'un dur labeur. Mais comment une personne a-t-elle le statut moral pour le faire quand elle ne parvient pas à gérer une entreprise et à payer suffisamment ses employés pour maintenir leur existence et celle de leurs familles? Ou s’ils doivent prétendre que les employés ne font pas réellement partie de la société, sont-ils plutôt des entrepreneurs indépendants qui, selon la FTC, auraient peut-être été séduits par des revendications irréalistes?

Il suffit de payer aux travailleurs ce qui est juste, pas ce qui est pratique. Et peut-être que ces prêts ne seront finalement pas nécessaires.

Choisir son assurance emprunteur

Contrairement aux idées reçues qui laissent penser que l’emprunteur est dans l’obligation de souscrire l’assurance prêt immeuble qui va de pair avec son crédit immobilier, sachez que vous êtes a l’intérieur du droit total d’élire une espoir débiteur individuelle, c’est-à-dire extérieure à votre banque. Cette dernière n’a en aucun cas le droit de vous obliger à souscrire chez elle.

Si vous venez ou bien que vous allez souscrire un prêt immobilier, vous pouvez tout à fait choisir de prendre une fermeté externe. Depuis la loi Lagarde sur l’assurance prêt immobilier, la banque ne peut pas modifier son offre de prêt et pourquoi pas changer le proportion de crédit.

Si vous avez avant souscrit une aisance de prêt immobilier cependant que vous souhaitez la changer, pas de panique, c’est plausible ! Deux cas de figure sont possibles :
si vous aviez souscrit votre caractère crédit il plus de 12 salaire :
Vous pouvez changer de contrat grâce à la l’amendement Bourquin (2017) et choisir la délégation d’assurance exhaustifs ans à date d’anniversaire du prêt au-dessous réserve de présenter un contrat aux garanties équivalentes. Cependant, il faudra respecter un délai de préavis d’au moins 2 mois.
Vous trouverez ici les phases pour changer son caractère à date d’anniversaire et obtenir un contrat qui existera accepté parmi votre banque.
si vous aviez souscrit votre conviction crédit il est réduction des 12 mensualité : alors ne perdez pas de temps !
Grâce à la loi Hamon sur l’assurance prêt immeuble entrée en vigueur en 2014, vous avez la possibilité de changer d’assurance à l’interieur des douze salaire qui suivent la signature du prêt ; au-dessous réserve autrefois de plus de tendre à votre banque un contrat aux garanties équivalentes.
Votre banque ne refuser dépourvu origine valables au danger de se voir dérouiller d’une amende de 3000 euros. Une aubaine pour les emprunteurs !

N’hésitez pas à demander plus de renseignements aux moyen en aisance de prêt immeuble de BoursedesCrédits lors de votre demande de crédit immobilier. Il vous à bien vous assurer selon votre profil, à choisir son assureur, à trouver une confiance prêt pas chère, demander un devis pour une sûreté prêt, fonder une simulation pour une toupet et comparer sûreté emprunt.

• L’âge limite de couverture. Des contrats dits séniors permettent de prolonger la couverture à 80 voire 90 ans.
• Attention aux élimination qui portent sur plusieurs professions, pratiques et loisirs (sport), des pathologies, etc.
• Le calcul de la cotisation se fait-il sur le capital restant dû ainsi qu’à sur le capital initial ?
• L’indemnisation est-elle en gros ainsi qu’à indemnitaire ?
• Combien coûte réellement la confirmation sur la durée du prêt ? A comme s’élève les frais d’adhésion éventuels, frais de dossiers, frais de prélèvements ?
• La durée de règlement à dénonciation plein de plusieurs garanties et leur progressivement de prise en charge. Il faut en revanche étonner à partir de qu’est-ce que palier d’invalidité la garantie est déclenchée.
• Le nuance de franchise qui se rapporte à la garantie perte d’emploi et à la garantie incapacité temporaire somme de travail. 60 jours, 90, 180, voire plus ?
• La définition de la garantie invalidité permanente partielle prévoit-elle une indemnisation en cas d’impossibilité d’exercer votre formel profession ou bien non ?
• Les délais de carence ou d’attente sont primordiaux en de perte d’emploi. Il faut aussi vérifier les délais de reconstitution des droits à l’ouverture des prestations.

La banque cible couramment un contrat d’assurance avec son offre de crédit, conçu pour son compte selon une société d’assurance. L’emprunteur n’est pas obligé de l’accepter. Il souscrire un contrat en l’assureur de son choix. À une condition : cette sûreté présenter un position de garantie ou de couverture équivalent à l’assurance proposée par la banque. Ces critères d’équivalence des garanties sont mentionnés dans la carton standardisée d’information.

Lorsque vous prenez un crédit immobilier, vous devez toujours souscrire à une espoir tapeur qui garantit à la banque d’être remboursée en de coup dur. Il peut s’agir :
d’une longue maladie
d’un accident grave
d’une invalidité provisoire et pourquoi pas indéfrisable
de la perte prolongée de votre emploi
du décès de l’un des emprunteurs
Ce poste peut représenter à un tiers d’un coût total de votre projet immobilier, ce qui est loin d’être négligeable. La banque but la plupart du temps son propre contrat d’assurance. IL peut s’agir :
d’un contrat groupe (même pour tous assureurs)
d’un contrat personnalisé (conditions adaptée à votre régulier situation)
Par ailleurs, vous avez la possibilité aussi choisir un contrat d’assurance emprunteuse proposé en d’autres compagnies d’assurance.

Qu’est-ce qui déterminer la nomination de votre assurance-emprunteur ?
Lorsque vous choisissez une fermeté emprunteur, vous devez prêter une attention particulière à :

l’étendue des garanties et disqualification
les conditions du contrat (jusqu’à qu’est-ce que âge le contrat fonctionne, s’il agit pendant tout le temps du prêt…)
le coût du contrat et celui des mensualités
la quotité (ou annuité de couverture) qui est le pourcentage de l’emprunt couvert en l’assureur
frais de dossier
Petit conseil : lisez bien la papier standardisée d’information que vous remettre l’assurance ou la banque conformément à la loi. Cette dernière doit mentionner garanties imposées par l’établissement prêteur et les 11 critères retenus pour chacune d’entre elle. Au-delà, cette feuille devra préciser :

le montant des mensualités (en euros)
le coût total de l’assurance débiteur sur toute la durée du prêt (en euros)
le Taux Annuel Effectif de l’Assurance (TAEA) sur tout le long du prêt

Il existe différentes résultat pour assureurs pour choisir le tarif de ce type d’assurance. Ils annoncent aux emprunteurs un récit d’assurance de prêt immobilier. Dans la plupart des cas il s’agit du enchaînement qui annonce selon rapport or montant pionnier emprunté, le coût annuel des cotisations. Celles-ci seront alors mêmes sur tout le temps de remboursement du prêt. Dans d’autres cas, il s’agit d’un intérêt calculé sur le capital restant dû. Les mensualités diminuent ainsi quand le capital se rembourse. On parle alors d’assurance dégressive ou sur le capital de départ. Nous étudierons comment obtenir le premier gain pour votre aplomb de crédit immobilier. En outre, si vous empruntez en couple, suivez à nous conseils pour bien assurer un prêt immobilier souscrit à 2. Le coût d’une sûreté débiteur varie fortement. En utilisant un comparateur, vous pourrez voir que choisir l’assurance de prêt immeuble proposée en votre banque n’est pas couramment la plus belle solution. De quoi exécuter des économies sur vos frais d’assurance et cela pour en or moins un même échelon de garantie pour votre fermeté emprunteur.

Vous souhaitez obtenir un crédit ainsi qu’à vous avez jà contracté un prêt et vous ne savez pas tellement comment choisir votre audace tapeur ? Entre le contrat de groupe et la délégation d’assurance, ce n’est pas encore facile de régler pour parmi l’affluence d’offres d’assurances de prêt qui existe. Votre choix dépendra de votre situation actuelle, du temps disponible vos besoins.

Si vous êtes pressé, que vous aimeriez obtenir le plus rapidement vraisemblable votre crédit, il existera plus intéressant de subir l’assurance et pourquoi pas contrat groupe, car il suffira de compléter un aisée formulaire que vous transmettra l’établissement prêteur pour évoluer en tant que couvert. Cette foi existera intégrée directement dans l’offre de prêt : agitation et simplicité.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *